Version 24.9 av Talent Hire kommer att släppas den 3:e september - i den här versionen har vi fokuserat på att korrigera befintlig funktionalitet samt förbättringar på diverse mindre funktioner.

Vid uppdateringen kommer åtkomsten till Talent Hire att vara stängd från kl. 06:00. Vi räknar med att öppna upp igen senast ca kl. 06:30

Stängningen innebär att verktyget inte kommer att finnas tillgängligt för att söka jobb eller nyttjas på annat sätt under den här perioden. Lägg därför gärna ut information om det på er hemsida i anslutning till jobblistan.

För att förenkla skapandet av e-postmallar har vi introducerat en hjälptext till sektionen för parametrar:

“Klicka på en parameter för att lägga till den där markören är i meddelanderutan. Den lagrar unik text per e-post, exempelvis mottagarens förnamn eller den ansvariga rekryterarens e-post.”

Den här hjälptexten kommer att vara tillgänglig på samtliga platser där parametrarna visas. D.v.s. I organisationsinställningarna, annonsskaparprocessen e.t.c.

Vi har uppdaterat namnet för kolumnen “Total” i ansökningslistan. Det är kolumnen som visar hur många procent av kravprofilen som kandidaten uppfyller och är alltså enbart tillgänglig i processer som nyttjar KBR.

För att bättre indikera vad kolumnen faktiskt representerar har vi uppdaterat namnet till “Kravmatchning”.

Som ett steg i ledet att kontinuerligt förbättra annonsskaparprocessen har vi sett till att information om kvalifikationer hämtas i det förenklade annonssteget.

Informationen kommer bara att hämtas en gång - första gången som annonsen skapas och sparas. Därefter kan den enbart uppdateras manuellt.

Om det finns information inlagt under fältet “Kvalifikationer” på organisationen kommer den här informationen att hämtas in i annonsfältet.

För att information ska hämtas in till annonsen krävs det att du har information inlagt i fältet “Textförslag i annons” för kompetenserna där information ska hämtas. Du lägger in information här genom Admin - Rekrytering - Utvärdering.

Det är enbart den här texten som kommer att hämtas in. D.v.s. att namn, beskrivning och viktning på kompetensen inte hämtas såvida du inte lagt till den informationen i fältet. Det så att du själv ska kunna välja ifall du vill att information ska hämtas eller inte.

Om det skulle vara så att en kravprofil skapats utan att kompetenser lagts till kommer fältet hämta information på samma sätt som i en enkel process. D.v.s. från eventuella kvalifikationer som lagts in under organisationen.

Vid skapande / redigering av kundunika fält så rensades information från “Regular Expression” och “Felmeddelande” om du ändrade typ av kundunikt fält. Nu kommer informationen att sparas.

Översättningar saknades för ålder och kön i statistiken. Det har nu korrigerats.

Knappen för att spara en kravprofil som mall saknades för de som hade rättigheten att spara mallar. Det är nu korrigerat.

I vissa fall visas ett felmeddelande när en kontaktperson sparades, trots att inget fel fanns. Det är nu korrigerat.