Et kompetanserammeverk er noe som brukes innen kompetansebasert rekruttering, også kalt KBR!
Kort fortalt går KBR ut på å matche en stilling mot de kompetansene som stillingen krever, og deretter finne en kandidat som har de aktuelle kompetansene 😊
Hva er et kompetanserammeverk?
Et kompetanserammeverk er da et ferdig sett av kompetanser med tilhørende intervju- og referansespørsmål, og noen inneholder også noe som kalles adferdsindikatorer.
Et ferdig rammeverk fra en leverandør kan importeres til Talent Hire, men dere har også muligheten til å lage et eget rammeverk med egne kompetanser!
Inngår noe rammeverk?
Ja! Når dere bruker KBR i Talent Hire, inngår kompetanserammeverket fra SHL, dere kan lese mer om SHL her 😄
Andre kompetanserammeverk
Det er også mulighet for dere å bruke kompetanserammeverk fra andre leverandører, som Malin Lindelöw eller Home of Recruitment. Ofte trengs det da en egen avtale for å få tilgang til disse.
Spørsmål å ta stilling til når det gjelder kompetanserammeverk
Hvilket kompetanserammeverk ønsker dere å bruke i Talent Hire?