Genom att gradera dina kandidater får du och dina kollegor en blixtsnabb överblick över vilka sökande som matchar profilen bäst. Det sparar tid och gör att ni kan fokusera på rätt personer direkt.
Skapa era egna betyg
Ni bestämmer själva vad alternativen ska heta! Kanske vill ni köra på de klassiska "Ej aktuell", "Intressant" och "Mycket intressant"? Inställningarna fixar ni enkelt här:
Gå till Admin
Välj Kontouppgifter
Klicka på fliken Klassificeringar
Gradera i raketfart (Masshantering)
Har du en hel drös med kandidater som alla ska få samma betyg? Inga problem, du behöver inte klicka på varje enskild person.
Bocka för de kandidater i listan som ska få samma gradering (du kan bläddra mellan sidor och markera fler).
Ändra graderingen på en av de markerade kandidaterna.
Bekräfta i meddelandet som dyker upp att du vill ändra för alla markerade.
Voila! Alla valda kandidater har nu fått samma betyg.
Ensam eller tillsammans?
Det finns två sätt att jobba med gradering:
Generell gradering
Här sätter ni ett gemensamt betyg. Om din kollega ändrar graderingen så ändras den för alla. Det är smidigt om ni är helt överens eller om en person sköter gallringen.
Personlig urvalsgradering & medelvärde
Vill ni tycka till individuellt? Med personlig urvalsgradering kan varje rekryterare sätta sitt eget betyg.
Systemet räknar ut ett Medelvärde baserat på de siffror (klassificeringskoder) ni gett era alternativ.
Håll muspekaren över medelvärdet för att se exakt vem som tyckte vad.
Tips: För att detta ska fungera måste klassificeringskoden (siffran inom parentes) vara just en siffra.
Ett exempel på hur medelvärdet räknas ut
Låt oss säga att ni har tre alternativ: "Ej intressant" (0), "Intressant" (1) och "Mycket intressant" (2).
Två rekryterare har graderat samma kandidat.
Rekryterare A sätter "Intressant" (värde 1).
Rekryterare B sätter "Mycket intressant" (värde 2).
Total summa blir 3, vilket ger ett medelvärde på 1,5.
Aktivera personlig urvalsgradering under Admin -> Kontouppgifter -> fliken Övrigt.
OBS! Om ni tidigare använt den generella graderingen, men går över till att börja använda den personliga, så kommer den graderingen som sattes innan övergången att anges som ”Allmän gradering” och kommer räknas till medelvärdet.