Allmänt
Ta bort fält i fliken Annonsformulär som inte längre används vid annonsskapande
Syfte och omfattning
I fliken Annonsformulär har vi haft flera fält som inte används i den nya annonsskaparprocessen. Dessa har nu tagits bort.
Beskrivning
Följande fält används inte i den nya annonsskaparprocessen och har tagits bort från organisationens flik Annonsformulär:
Beskrivning av erfarenhetskrav
Beskrivning av tidsbegränsning
Beskrivning av varaktighet
Lönetypsbeskrivning
Ersättning
Löneförmåner
Beskrivning av antal anställningar
Schema
Integration med produktroadmap och idéportal
Syfte och omfattning
Vi har lagt till ett nytt alternativ under Hjälp i huvudmenyn som leder till produktens roadmap-portal, för att ge insyn i produktens roadmap och främja engagemang och samarbete kring produktutvecklingen.
Beskrivning
Under Hjälp i huvudmenyn har ett nytt alternativ kallat "Idébank och roadmap" lagts till, som leder till produktens roadmap-portal. När ni klickar på alternativet öppnas ett nytt modalt fönster i applikationen.
Ärenden
Gradientbakgrunder (branding av ansökningsformulär)
Syfte och omfattning
Vi har uppdaterat inställningen för branding av ansökningsprocessens sida. Tillgängligt när ni använder den nya ansökningsprocessen.
Beskrivning
Vi har tagit bort:
Inställningen "Bakgrund för ansökningsformulärets header" från gränssnittet.
Detta fält har ställts in på vitt för alla kunder.
Inställningen "Textfärg för ansökningsformulärets header" från gränssnittet.
All text kommer att vara svart.
Vi har även:
Lagt till samma bilduppladdning som vi har på de flesta andra ställen
Lagt till en färgsektion med
Primärfärg (knapparna Ansök nu och Skicka ansökan, samt tabb-fokusfärgen)
Huruvida knappens textfärg ska vara svart eller vit avgörs av oss baserat på bästa kontrast
Standardprimärfärgen är blå (#1482CC)
Bakgrundsgradient (bakgrundsfärg för ansökningsprocessen och publika annonssidor)
Standardbakgrunden är grå (#F2F2F2)
Lagt till en förhandsvisning av brandingen
Logotypen i förhandsvisningen är kundens logotyp (Visma-logotypen i bilden är bara ett exempel)
Flytta fältet "Om arbetsplatsen"
Syfte och omfattning
När ni använder fältet "Om jobbet", det vill säga det stora textredigerarfältet, har fältet "Om arbetsplatsen" flyttats under det i annonsskaparprocessen. Detta eftersom det är placerat så i förhandsgranskningen, publika jobblänkar och på offentligajobb.se.
Beskrivning
Vi har flyttat fältet "Om arbetsplatsen" under fältet "Om jobbet" (textredigeraren) för att spegla var informationen visas i jobbannonsen (förhandsgranskningen, publika länkar och offentligajobb.se).
Notering! Detta är bara relevant när ni använder den nya redigeraren (fältet "Om jobbet"), INTE när ni använder de specifika textfälten för Arbetsuppgifter, Kvalifikationer och Övrig information.
Vi har även ändrat rubriken "Om arbetsplatsen" till fetstil.
Ärendestatus – "Inväntar publicering"
Syfte och omfattning
En ny status har introducerats i ärendelistan.
Beskrivning
När knappen för att meddela en publicerare klickas för första gången av en användare som kan skapa men inte publicera en annons, ändras ärendets status i ärendelistan för att tydliggöra att publicering behövs.
Notera! Detta är en annan status än den befintliga "Inväntar publiceringsdatum". Den statusen avser en publicerad annons med ett startdatum i framtiden.
Flöde
(En användare som kan skapa, men inte publicera en annons)
När användaren klickar på den gröna knappen för att meddela en publicerare, ändras ärendets status i ärendelistan till "Inväntar publicering".
Den befintliga notifikationen skickas till publiceraren.
När annonsen publiceras ändras statusen till någon av de nuvarande statusarna som annonsen har vid publicering (publicerad med aktuellt datum eller med ett framtida datum).
Om samma användare, som inte kan publicera, klickar på meddelaknappen igen efter att annonsen har publicerats, ändras inte statusen.
Den behåller sin nuvarande status.
Karriärsidor
Karriärsidor – Lägg till filuppladdning för bildblock
Syfte och omfattning
Vi har lagt till fristående bildhantering för karriärsidans redigerare.
Beskrivning
Vi har lagt till fristående:
Bilduppladdning till karriärsidans redigerare för bildblock.
Bildbank avsedd specifikt för karriärsidor, som ersätter den nuvarande lösningen med organisationens bildbank.
Karriärsidor – Lägg till bildblock i fullbredd
Syfte och omfattning
För att ge sidadministratörer möjlighet att skapa en uppslukande "Hero"-sektion med en bild i fullbredd och redigerbar textöverlagring.
Beskrivning
Vi har introducerat ett bakgrundsbildblock i fullbredd.
En "Välj bild"-knapp visas i blocket när det är aktivt.
Systemet applicerar en justerbar mörk överlagring för att säkerställa att den vita texten är läsbar oavsett bildens ljusstyrka.
Blocket har en inbäddad textöverlagring, centrerad horisontellt och vertikalt över bilden.
När texten är fokuserad visas ett verktygsfält med:
Stil: Fetstil, Kursiv, Understrykning
Justering: Vänster, Centrerad, Höger
Integrationer
Möjlighet för kunder att administrera kontaktmallar för bedömningstester
Syfte och omfattning
Efter önskemål från flera kunder har vi nu gjort det möjligt att bestämma innehållet i den kontaktmall som skickas ut till kandidater gällande våra testintegrationer.
Detta gäller TalentQ – Sova, Assessio (Ascend), Aon och JobMatch Talent.
Beskrivning
Administration
Om ni använder någon av följande testintegrationer blir en ny kontaktmall tillgänglig på kontot att administrera:
TalentQ – Sova
Malltypsnamn: TalentQ (Sova)
Assessio (Ascend)
Malltypsnamn: Assessio (Ascend)
Aon
Malltypsnamn: Aon
JobMatch Talent
Malltypsnamn: JobMatch
Alla dessa mallar har samma ämne, tillgängliga parametrar och standardtext.
Parametern %TESTLINK% är obligatorisk att använda i texten.
Kandidathantering
När testhändelserna läggs till på en kandidat visas det som vilken annan kontakthändelse som helst, det vill säga möjlighet att välja mall (om det finns fler än en), se e-postmeddelandet och göra eventuella ändringar innan det skickas.
Det skickade e-postmeddelandet visas i kontaktfliken för den kandidat som tar emot händelsen.
Meddelandet skickas från den anpassade e-postadressen, om den har aktiverats på kontot.
Automatisering
I automatiseringen har vi även ordnat så att det går att välja mall(ar), det vill säga händelsen i automatiseringen fungerar som vilken annan kontakthändelse som helst.
Ny rättighet för Hubert
Vi har skapat en ny rättighet för Hubert-integrationen som gör det möjligt att begränsa vilka användare som kan applicera Hubert-händelsen på kandidater.
Rättigheten heter Hubert - AI-intervju och finns tillagd under kategorin Kandidatintervju.