Hoppa till huvudinnehåll

Version 26.5

26.5 släpps den 12 maj 2026

Skrivet av Rasmus Svensson

Allmänt

Olika namn för kanalen Hemsida/Intranät beroende på om publiceringen är intern eller extern

Syfte och omfattning

För att tydliggöra kanalen vid publicering till er egen hemsida/intranät har vi gett den olika namn beroende på om det är en intern eller extern annons.

Beskrivning

  • Den nuvarande kanalen "Hemsida/Intranät" har bytt namn och har nu två olika namn beroende på om ni annonserar internt eller externt.

    • Intern publicering, kanalen heter: Intern hemsida

      • En förklarande text finns också: Publicering på er egen interna hemsida/intranätet.

    • Extern publicering, kanalen heter: Extern hemsida

      • En förklarande text finns också: Publicering på er egen externa hemsida och eventuellt också på er interna sida, beroende på er uppsättning.

Förändrat beteende för länkar till intervjuinbjudningar

Syfte och omfattning

Nu är det möjligt att sätta ett slutdatum för länken till intervjuinbjudan för att bestämma hur länge den ska vara aktiv för kandidaten.

Beskrivning

  • Fältet är placerat direkt under rubriken "Bjud in", ovanför meddelandeinformationen.

  • Det är en datumväljare för att ange länkens giltighet.

    • Fältet är obligatoriskt och förinställt med ett slutdatum 14 dagar efter dagens datum.

    • Länkens giltighet gäller fram till det angivna datumet, dvs. fram till kl. 23:59 på det angivna datumet. Länken slutar fungera dagen därpå.

  • Vi har också lagt till en ny parameter i malltypen "Bjud in till intervju", som hämtar länkens utgångsdatum -> parametern %EXPIRES%

  • När länken inte längre är giltig visas samma meddelanden som idag när man klickar på länken efter att rekryteringen har avslutats.

  • Notering! Det inställda slutdatumet skrivs automatiskt över om rekryteringen avslutas — då slutar länkarna att fungera oavsett inställt slutdatum.

Flöde

  1. En kandidat markeras/väljs från ansökningslistan

  2. Händelsen "Bjud in till intervju" väljs

  3. I det modala fönstret visas ett nytt obligatoriskt fält där användaren behöver sätta ett datum för länkens giltighet.

  4. Inbjudan tillämpas/skickas till kandidaten

  5. Kandidaten kan boka och avboka intervjun så länge länken är giltig.

  6. När det inställda datumet har passerat visar länken ett meddelande om att den inte längre är giltig.

Omskrivning av kandidatsök 1:1

Syfte och omfattning

Funktionen för kandidatsök har skrivits om i nyare teknik.

Beskrivning

Kandidatsök har skrivits om och har därför fått ett något annorlunda utseende.

Ärenden

Bulkanteckningar på kandidater

Syfte och omfattning

Vi har infört möjligheten att lägga till bulkanteckningar, dvs. att välja flera kandidater och lägga till en gemensam anteckning till alla samtidigt.

Beskrivning

Dessa ändringar gäller och visas endast för användare med åtkomst att lägga till anteckningar på kandidater, dvs. rättigheten "Rekrytering – Skapa ansökningsanteckningar"

  • När en användare väljer flera kandidater (2 eller fler) visas en ny knapp i sidfoten som heter "Bulkanteckning".

    • Knappen är placerad till höger om "Jämför".

  • Vid klick öppnas ett modalt fönster där användaren kan lägga till en anteckning till alla valda kandidater.

Integrationer

Integration till SHL (OPQ)

Syfte och omfattning

Återinförande av testet SHL (OPQ).

Beskrivning

Det är nu möjligt att skicka utvalda kandidater till OPQ SHL-testet.

  • För att kunna skicka kandidater till SHL måste användaren ha den nya rättigheten "Test – SHL"

  • En ny kontaktmall visas också på kontot under den organisatoriska fliken "Kandidatkontakt".

  • En ny kolumn för testet visas i ansökningslistan (kolumnen heter SHL).

Flöde

När konfigurationsstegen ovan är på plats kan alla användare med åtkomst till ärendet/rekryteringen, ansökningslistan, rättigheten att administrera händelser och den specifika rättigheten för SHL-testet skicka kandidater till SHL-testet.

  1. Välj en eller flera kandidater -> fler än en kan väljas.

  2. Lägg till den nya händelsen för kandidaten/kandidaterna

  3. Ett modalt händelsefönster visas, precis som för alla andra händelser.

  4. Tillämpa

  5. En ny kolumn visas i ansökningslistan där resultatet så småningom visas, när kandidaten/kandidaterna har slutfört testet.

Ytterligare faktureringsfält för anpassade e-postpubliceringskanaler

Syfte och omfattning

Vi har lagt till ytterligare ett faktureringsfält vid publicering till en anpassad e-postpubliceringskanal.

Beskrivning

Det nya fältet är ett fält för att lägga till Kostnadsställe och det är placerat under fältet Kontaktperson.

Informationen i detta fält skickas med i e-postmeddelandet med annonsinformationen vid publicering till kanalen!

Ändrad standardtyp för yrkesklassificering för svenska

Beskrivning

Vi har ändrat standardtypen för yrkesklassificering för svenska från "AMS" till "Platsbanken". Denna ändring gäller för konto-XML-flöden, annonspublicering generellt och specifikt för offentligajobb.se.

Fick du svar på din fråga?