Det finns ofta väldigt mycket att säga om en ledig tjänst, och på ett sätt vill vi att kandidaterna ska ha så mycket information som möjligt för att kunna göra välgrundade ansökningar!

Men less is more som man säger, så här ska vi prata om vilken information det är som ni vill dela i era annonser 😉

När ni skapar en annons i Talent Hire så gör ni det via vad vi kallar ett annonsformulär. Ett annonsformulär innehåller de olika byggstenarna som ni använder för att bygga ihop en färdig annons!

Det finns vissa fält som alltid kommer att finnas när ni skapar ett rekryteringsärende och en annons. Det är de mest grundläggande fälten med information som man alltid vill ha med i en annons!

Inte alla av det vi nämnt ovan är obligatoriskt att använda, men kommer alltid att finnas tillgängligt.

Nu då till de fält som går att välja bort/ lägga till:

Som ni ser så finns det en hel del ni kan välja att inkludera! Men, med tanke på att "less is more" så rekommenderar vi att bara använda de fält som är av betydelse. T.ex. om inte körkort är ett krav för tjänster ni brukar annonsera ut så bör det inte heller vara med i formuläret.

Alla de fält som inkluderas i ett annonsformulär visas på lite olika sätt i den slutgiltiga annonsen, delvis i annonstexten och delvis i en separat informationsruta.

Nedan är ett exempel där väldigt många fält är aktiverade, även såna som inte är nödvändiga för annonsen. Det kan lätt bli mycket text och för mycket information för kandidaten att ta in

Här ser ni samma annonstext, med en lika stor bild, men onödig information är avskalad vilket gör att det blir lättare att ta in de väsentliga delarna

Det fina är att det är ni som bestämmer vilka de väsentliga delarna är och vilken information ni anser är viktigast att dela med kandidaterna i första steget 😄

Ni behöver inte begränsa er till ett annonsformulär heller! Om ni t.ex. rekryterar till olika typer av tjänster som har olika förutsättningar så går det att skapa fler annonsformulär som ni kan använda i de olika rekryteringarna.